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Eine Klinik der Deutschen Rentenversicherung Rheinland

Wir bieten Ihnen

... eine Vielzahl an Mitarbeitervorteilen. Die Zufriedenheit und das Wohl unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Lesen Sie hier, was uns als Arbeitgeber ausmacht:

 

  • Ihre Arbeitszeiten können Sie in vielen unserer Bereiche mit einer Gleitzeitregelung flexibel gestalten. Dabei legt die Kernarbeitszeit, also die Zeit, in der unsere Beschäftigten anwesend sein müssen, einen Rahmen fest
  • Um genügend Energie zu tanken, haben Sie bei uns einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Für einen erfolgreichen Start, erhalten Sie von uns eine ausführliche Einarbeitung in Ihren zukünftigen Arbeitsbereich
  • Wir sorgen für optimale Lernbedingungen - auch für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger
  • Sie erwarten umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Feedback ist uns wichtig. Daher führen wir mit unseren Beschäftigten regelmäßige Qualifizierungsgespräche
  • Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der TgDRV. Dieser beinhaltet auch ein Weihnachtsgeld
  • Eine zusätzliche Absicherung im Alter gewährleisten wir Ihnen mit einer Betriebsrente durch Zusatzversorgung
  • Corporate Benefits: Es erwarten Sie attraktive Konditionen und Sonderangebote
  • Um stressfrei an den Arbeitsplatz zu gelangen, stellen wir Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
  • Unsere Klinik ist von einem kollegialen Betriebsklima geprägt. Gegenseitige Wertschätzung und regelmäßige Teambesprechungen sind für uns wichtige Bestandteile für ein angenehmens Arbeitsklima
  • Sie haben die Möglichkeit, unsere inhouse Sporteinrichtungen inklusive Schwimmbad zu nutzen
  • Für eine gesundheitsbewusste Mittagspause steht Ihnen unsere eigene Klinikküche zur Verfügung. Diese wurde im Rahmen der Betriebsverpflegung mehrfach mit der Job&Fit-Zertifizierung ausgezeichnet
  • Um Gesundheitsproblemen am Arbeitsplatz vorzubeugen, bieten wir Ihnen Arbeitsplätze und Equipment nach ergonomischen Standards

Herausforderungen und Weiterbildungen

Um unsere Klinikziele bestmöglich erreichen zu können, fördern wir gezielt die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei setzen wir auf verschiedende Bildungsprogramme. Die Auswahl erfolgt unter Berücksichtigung unserer Klinikbelange sowie den Weiterentwicklungsperspektiven und Bedürfnissen eines jeden Einzelnen. 

 

Das umfangreiche Bildungsprogramm der Deutschen Rentenversicherung umfasst eine Vielzahl von Seminarangeboten aus den verschiedendsten Bereichen des Arbeitslebens. Wir ermitteln jährlich den Bedarf für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen persönlicher Qualifizierungsgespräche.

Wir halten jährlich ein Programm zur innerbetrieblichen Fortbildung (IFB) bereit. Übergeordnet geht es dabei oft um ein Angebot zum Thema eigene Gesundheit im Rahmen unseres ausgeprägten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Bei den einzelnen Maßnahmen, geleitet von kompetenten Referenten aus unseren internen Fachbereichen, geht es beispielsweise um Ernährung, Physiotherapeutische Maßnahmen oder Entspannungstechniken. 

Den Bedarf einer sonstigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahme ermitteln wir unter Zugrundelegung der anstehenden Aufgaben sowie den persönlichen Neigungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sofern in unseren Arbeitsbereichen neue Technologien oder Behandlungsmethoden zum Einsatz kommen, sorgen wir mit einem zentralen Schulungsangebot für die erforderliche Wissensvermittlung.